自2011年成立创新创业教育学院以来，学校坚定培养“就业有实力、双创有能力、发展有潜力”的“三力”应用型人才定位，不断完善顶层设计和创业工作机制和加大创业平台建设。学校坚持“三化并举”，推进“双创”教育融入人才培养全过程，开展了丰富多彩创业实践活动，精心培育和指导大学生创业项目团队。持续推进六类创业人才培养计划，学生总体创业热情高涨、创业能力水平稳步提升，学校创业基地培育和孵化创业项目数量和质量双双提升。2020-2021连续两年毕业生自主创业比例保持在1.6%以上，创业工作成效明显，2021年学校被湖北省人力资源和社会保障厅评为“湖北省大学生创业孵化示范基地”、“湖北省创业学院”。

明确目标、保障条件，持续优化完善大学生创新创业教育和实践环境

学校按照“紧贴市场、校企合作、资源共享、合作育人”的原则，建成了总面积5000余平方米的大学生创业基地。按照“校企协同服务、双轮驱动成长”的管理模式和运行机制，成立了武汉弘云孵化有限公司、创新创业教育学院、学生就业创业指导中心，共同为基地提供指导和服务。近两年，学校持续加大投入、优化创业工作机制、加强创业师资队伍建设、完善创业管理制度和完善创业基地建设，充分保障大学生创业。

（一）创业工作机构保障

实施双创工作“一把手工程”，成立由校长任主任的大学生创新创业基地建设发展委员会，指导支持基地建设和发展。为充分发挥创业带动就业、就业创业联动作用，学校于2021年聘任全国高校就业创业专家赵北平教授担任副校长分管就业创业工作，成立学生就业创业指导中心，全面统筹和推进就业创业工作。2022年学校申报创业管理本科专业成功获批，成立创业学院和设立创业管理系，由分管校长担任创业学院院长。完善了校长主抓，学生就业创业指导中心、创业学院主管，教务部、学工部校团委、二级学院等部门密切配合、齐抓共管的工作联动协调机制。组建了由行业协会、著名企业、优秀校友共同参与的双创工作咨询指导委员会，设立了学生创新创业协会和创业俱乐部，形成了一把手挂帅、扁平化推进、可持续发展的保障机构。

（二）创业工作制度保障

学校从战略全局的高度出发，将双创工作列为重点工作，纳入新葡的京集团35222vip年度工作要点和各单位目标考核体系，制定实施了《深化创新创业教育改革实施方案》等系列文件。在“十四五”规划中明确提出了“坚持双创教育与专业教育相融合、与学校发展相融合、与地方经济社会相融合的工作理念，重构课程体系，创建教育模式，拓宽平台载体，强化服务指导，凝练双创文化，使创新创业教育成为学校的新亮点”的发展战略。

学校自2012起就制定并实施《创新创业实践与素质拓展学分管理办法》，在全校各本专科专业开设《创业基础》必修课程，设置创新创业学分积累与转换制度，将学生参加各类学科竞赛和创新创业活动等结果转换成课程学分，现已完成2016届至2022届24000余人次的创新实践学分认定，学分认定合格率98%以上。

（三）创业工作队伍保障

目前基地配备了8名专职工作人员负责创新创业指导服务工作；制定了《创业导师聘任办法》《校外企业导师聘任及管理办法》等制度，校内遴选经管、金融、营销、设计等专业人才，组建了双创教师队伍；校外建设由行业协会、企业家、投融资机构专业人士、创业校友、兄弟院校名师等组成的创业导师库。组建了一支相对稳定、专兼结合的双创导师团队，其中校内双创教师84人，校外创新创业导师73人。修订教师评聘相关制度，将教师指导学生创业实践、参加创新创业大赛成绩列入职称晋升条件，引导和鼓励全校教师积极参与大学生创业实践与指导工作。

（四）创业实践平台保障

校内建有面积超过5000平方米的大学生创业基地，设有创业苗圃、创客空间、师生工作室、创业孵化办公室等多种类型的创业实践场地，充分满足了学生创业需求。基地每年新入驻学生创业公司（办理营业执照）25个以上，各二级学院根据学科与专业特色，在基地建有9个创客空间和师生工作室，如艺术与设计学院的“创意工商.设计工坊”，电商学院“电商直播实践基地”，人工智能学院的“物联网精英训练营”和“电子信息赛训中心”等,每年在各创客空间实践学习学生 300人以上。

创业基地为入驻团队提供免费创业场地扶持，定期开展项目辅导、法务咨询、财务咨询等服务，为学生初创团队保驾护航，提高创业的成功率。2020年1月-2022年5月，累计投入40余万元对基地进行改造升级，实现无线网络全覆盖、智能门锁全覆盖、办公桌椅全升级，全面提升基地软件设施与办公条件。

（五）创业工作经费保障

近两年来，学校年均投入大学生创新创业实践和基地建设费用200万元以上，充分保障大学生开展创新创业讲座、创业项目实践、创新创业比赛等各类创新创业实践活动的开展。