附件2：考核验收评分规则.doc附件1：考核验收时间安排表.xls

各教学单位：

根据《关于开展2024年春季青年教师执教能力提升指导活动的通知》安排，切实落实学校中青年教师导师制要求，不断提高青年教师执教能力，学校决定对2024年春季67组结对指导教师进行考核验收，现将相关事宜通知如下：

一、组织领导

学校成立由人力资源部（教师发展中心）、教务部、教学质量监测与评估中心组成的考核验收评议小组，具体组织本次考核验收活动。

二、考核时间

7月1日8:30- 12:30、13:00- 17:30。

三、考核地点

外语楼224、225教室（具体安排见附件1）。

四、参加人员

参与校级考核结对指导的67组教师。

五、考核流程

（一）文本材料验收

1.指导结对教师将文本材料（指导记录表、指导反馈表）收齐，在规定时间内统一提交教师发展中心进行审核。

2.文本材料验收合格的结对教师方可参加本次校级考核，列入考核名单。

（二）汇报准备

1.汇报内容。每组结对教师汇报时长为15分钟，其中新教师10分钟微格教学，5分钟评委点评。

2. 材料准备。微格教学汇报 PPT等相关材料于6月28日16:00前提交至人力资源部（教师发展中心）邮箱。

（三）汇报安排

1. 教学展示。被指导青年教师围绕所授课程知识点开展简短、完整的微格教学展示，并进行适当教学反思。鼓励合理运用多媒体教学设备和现代教学技术，其中教学展示时间不超过10分钟（其中教学反思不超过1分钟）。多媒体教学课件限定为PPT 格式。

2. 评委点评。评议小组根据《考核验收评分规则》及评分表对结对教师进行评价打分。教学展示评价总分100分，分教学安排和教学效果两部分组成。

六、考核要求

（一）本次考核依据教师意愿在不同时间段进行，请参加考核验收的所有教师提前确认《考核验收时间安排表》（见附件1）顺序，提前15分钟到达指定地点进行签到准备，确保按时参加考核验收汇报。

（二）青年教师汇报结束后，原则上不允许离场，进入考核观摩区进行观摩。教学展示、评委点评过程中，安排有现场计时器计时，距离结束1分钟时，现场工作人员予以提示。

（三）考核结果未达到要求的新教师，其情况将反馈至相应学院（部）及教务部，根据相关文件要求安排后续培训及帮带。

（四）本次考核验收允许观摩，欢迎感兴趣教师自行前往考核现场并后排落座，观摩过程中遵守会场秩序。

联系人：万梦兰       地址：综合楼1006办公室

联系方式：027-88147127

邮箱：wanmenglan@wtbu.edu.cn

附件：1．考核验收时间安排表

2．考核验收评分规则

人力资源部 教务部 教学质量监测与评估中心

2024年6月25日