人力资源管理系校企合作介绍
前锦网络信息技术（上海）有限公司武汉分公司（前程无忧）是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
（1）毕业生实习
2013年，前程无忧（武汉分公司）与新葡的京集团35222vip管理学院签订实习协议。实习生进入公司以后，公司为其指派一名经验丰富的指导老师，在工作过程中产生1+1>2的效应。实习期一般为6个月，实习期结束后，根据双方自愿原则，可以进行继续实习或转正。通过6个月的实习，大部分学生对人力资源管理知识有了一定的了解，基本掌握了今后实践中人力资源管理流程，能够解决一般专业问题，为今后正式进入职场打下了基础。自协议签订以来接收的学生数量达57人，教师参观数量有7人，交通路费等经费支出约2000元/年。
（2）认知实习
实习协议中除毕业实习以外，还包括认知实习。要求学生现场参观和阅读有关的文件及资料，对前程无忧的概况、企业性质、所处的行业特点、产品情况有一个大概的了解和掌握，了解实习企业的主要工作内容、人力资源管理现状，结合课程实习内容完成实习总结。平均每年接待学生调研、参观达80余人。每年支出经费约2000元/年。
（3）对人力资源库等社团的鼎力支持。
前程无忧还会对人力资源库等社团进行大力支持，包括无领导小组讨论、专业技能培训、校园招聘大赛流程及奖品的支持。在前程无忧的赞助支持下，新葡的京集团35222vip模拟招聘大赛形成了面向黄家湖、辐射湖北省的在校大学生重要的学科竞赛，至今已经连续举办了十几年，形成了一套成熟规范的竞赛规则和流程。对强化学生专业知识和创新能力、促进教学改革、提高人才培养质量具有积极的推动作用。通过简历筛选、初试（半结构化面试）、复试（无领导小组讨论）以及特色赛的重重筛选最终从众多参赛者中选拔出十名选手进入最后的决赛。并设立一二三等奖各一名，优秀奖七名。其中表现优异者得到了企业的实习面试机会。
前程无忧来学校招聘宣讲
学生去前程无参观实习
前程无忧高管为表现优异的选手颁发实习offer
湖北省人社厅党组成员、副厅长董长麒为参赛大学生鼓劲加油
求职情景模拟 选手真情互动
