各市、州、直管市、神农架林区团委、人力资源和社会保障局，各大型企事业单位团委，省直机关团工委、省企业团工委：
为表彰先进，树立典型，激励广大青年职工立足本职岗位，提高技能水平，增强创新能力，为开创“五个湖北”建设新局面，加快“建成支点、走在前列”贡献力量，共青团湖北省委、湖北省人力资源和社会保障厅决定评选表彰2013-2014年度“湖北省青年岗位能手”。现将有关事项通知如下。
一、评选对象
年龄不超过35周岁（1980年2月28日后出生）的青年职工。
二、评选条件
1.政治立场坚定，职业道德高尚，爱岗敬业，遵纪守法，积极践行社会主义核心价值观。
2.刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本地、本单位、本系统处于领先地位。
3.安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出。
4.各市州、大型企事业单位推荐对象必须获得过市州级以上“青年岗位能手”荣誉称号，省直机关推荐对象可不受此条件限制。
三、工作步骤
1.推荐申报（2015年4月6日前）。各地、各单位团组织、人力资源和社会保障部门根据分配的名额（见附件1），自下而上逐级做好推荐审查工作。推荐表和事迹材料（2000字左右）于4月6日前报团省委城市青年工作部（电子版一并报送）。各市州推荐的人选中，应有非公有制企业青年职工代表。
2.审核评定（2015年4月15日前）。团省委、省人力资源和社会保障厅召开评审会，对推荐对象进行审核评选，确定2013-2014年度“湖北省青年岗位能手”拟表彰人选并公示。
3.命名表彰（2015年4月30日前）。团省委、省人力资源和社会保障厅联合发文命名表彰。
四、工作要求
各级团组织、人力资源和社会保障部门要将推荐“青年岗位能手”作为发现、培养优秀青年人才的一项重要工作，高度重视，通力协作，确保推荐评选工作顺利完成。
1.严格推荐程序，充分发扬民主。在推荐过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，严格履行规定程序，由推荐对象所在单位民主推荐，领导班子集体研究确定；经所在县级团委、人力资源和社会保障部门审核推荐和市州级团委、人力资源和社会保障部门共同审核同意后，报团省委、省人力资源和社会保障厅审定。对推荐对象，要以适当形式在所在单位进行公示，公示内容包括评选条件、拟推荐对象的先进事迹和举报方式等，公示时间为7个工作日。
2.坚持资格条件，确保评选质量。坚持以政治表现、工作业绩和贡献大小作为衡量标准，好中选优，确保推荐对象的先进性、典型性和代表性。对推荐的干部职工，须按干部管理权限征得组织部门同意，并征求纪检监察、综合治理、计生、安全生产等部门意见。
3.强化基层导向，注重面向一线。推荐对象要重点向基层、艰苦边远地区和一线青年职工、青年技术工人倾斜。同时，要以推荐工作为契机，广泛宣传青年职工立足岗位建功成才的事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，形成积极的社会导向。
联 系 人：吴汉桥 陈 建
联系电话：027-87233558
联系地址：武汉市武昌水果湖东三路5号团省委城市部
邮 编：430071
电子邮箱：qgb777@163.com
附件：
1.2013-2014年度湖北省青年岗位能手推荐名额分配表
2.2013-2014年度湖北省青年岗位能手推荐表
3.2013-2014年度湖北省青年岗位能手候选人征求意见表
共青团湖北省委
湖北省人力资源和社会保障厅
2015年3月9日
为表彰先进，树立典型，激励广大青年职工立足本职岗位，提高技能水平，增强创新能力，为开创“五个湖北”建设新局面，加快“建成支点、走在前列”贡献力量，共青团湖北省委、湖北省人力资源和社会保障厅决定评选表彰2013-2014年度“湖北省青年岗位能手”。现将有关事项通知如下。
一、评选对象
年龄不超过35周岁（1980年2月28日后出生）的青年职工。
二、评选条件
1.政治立场坚定，职业道德高尚，爱岗敬业，遵纪守法，积极践行社会主义核心价值观。
2.刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本地、本单位、本系统处于领先地位。
3.安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出。
4.各市州、大型企事业单位推荐对象必须获得过市州级以上“青年岗位能手”荣誉称号，省直机关推荐对象可不受此条件限制。
三、工作步骤
1.推荐申报（2015年4月6日前）。各地、各单位团组织、人力资源和社会保障部门根据分配的名额（见附件1），自下而上逐级做好推荐审查工作。推荐表和事迹材料（2000字左右）于4月6日前报团省委城市青年工作部（电子版一并报送）。各市州推荐的人选中，应有非公有制企业青年职工代表。
2.审核评定（2015年4月15日前）。团省委、省人力资源和社会保障厅召开评审会，对推荐对象进行审核评选，确定2013-2014年度“湖北省青年岗位能手”拟表彰人选并公示。
3.命名表彰（2015年4月30日前）。团省委、省人力资源和社会保障厅联合发文命名表彰。
四、工作要求
各级团组织、人力资源和社会保障部门要将推荐“青年岗位能手”作为发现、培养优秀青年人才的一项重要工作，高度重视，通力协作，确保推荐评选工作顺利完成。
1.严格推荐程序，充分发扬民主。在推荐过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，严格履行规定程序，由推荐对象所在单位民主推荐，领导班子集体研究确定；经所在县级团委、人力资源和社会保障部门审核推荐和市州级团委、人力资源和社会保障部门共同审核同意后，报团省委、省人力资源和社会保障厅审定。对推荐对象，要以适当形式在所在单位进行公示，公示内容包括评选条件、拟推荐对象的先进事迹和举报方式等，公示时间为7个工作日。
2.坚持资格条件，确保评选质量。坚持以政治表现、工作业绩和贡献大小作为衡量标准，好中选优，确保推荐对象的先进性、典型性和代表性。对推荐的干部职工，须按干部管理权限征得组织部门同意，并征求纪检监察、综合治理、计生、安全生产等部门意见。
3.强化基层导向，注重面向一线。推荐对象要重点向基层、艰苦边远地区和一线青年职工、青年技术工人倾斜。同时，要以推荐工作为契机，广泛宣传青年职工立足岗位建功成才的事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，形成积极的社会导向。
联 系 人：吴汉桥 陈 建
联系电话：027-87233558
联系地址：武汉市武昌水果湖东三路5号团省委城市部
邮 编：430071
电子邮箱：qgb777@163.com
附件：
1.2013-2014年度湖北省青年岗位能手推荐名额分配表
2.2013-2014年度湖北省青年岗位能手推荐表
3.2013-2014年度湖北省青年岗位能手候选人征求意见表
共青团湖北省委
湖北省人力资源和社会保障厅
2015年3月9日
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