文法学院讯（记者小璐 李雄风）4月2日下午，新葡的京集团35222vip本科教学工作合格迎评动员大会在学术报告厅隆重召开，该校董事长彭秀春，校长张金隆，党委书记陈伟，党委副书记孙松发，副校长卢炎生、桂裕清，特聘教授夏再兴，学校顾问陶梅生、向太斌，以及300余名各单位负责人及教职工代表参加了此次会议，会议由陈伟书记主持。
彭秀春董事长发表讲话，她重点强调三个方面的内容，一是开弓没有回头箭，新葡的京集团35222vip2015年本科教学合格迎评的“箭”已经发出，已经无路可退，全校师生员工要背水一战，把迎评工作做好做成功。二是凡事预则立，不预则废，回顾学校办学历程，每一步都走得很好、很准，从独立院校转设到更名，到各项排名位列同类院校中前列等都为学校的进一步发展打下了良好的基础。狭路相逢勇者胜，本科教学工作合格迎评是规范办学的需要，是提升教育教学质量、提升综合办学实力的需要，更是提升竞争力、进一步发展的需要，是学校发展史上的又一件大事。三是团结一心、众志成城，学校领导班子团结一心，全校师生员工众志成城，加之学校转设两年多已经在硬件和软件上打下基础，相信经过2015年的建设，学校一定能够以优异的成绩顺利通过本科教学工作合格迎评。
陈伟书记做本科教学工作评建动员报告。他指出，学校2015年本科教学工作合格迎评事关学校的前途和命运，事关全校师生员工的切身利益，希望大家充分认识到迎评工作的重要性和紧迫性，树立信心，坚定信念，勇于担当，迎难而上，全力投入到评建工作中来。
他着重强调了以下三个方面的问题：一、充分认识学校接受本科教学工作合格迎评的重要性。迎评是促进学校全面规范建设的重要手段，是学校提升办学内涵和人才培养质量的内在要求，迎评有利于进一步理清办学思路，明确办学定位，总结办学经验，有利于巩固教学工作的中心地位，有利于提高人才培养质量；迎评是推动学校长远发展的重要环节，迎评关系到学校的声誉，有利于推动学校长远发展，有利于凝心聚力，促进发展。二、学校“迎评”工作的主要任务。首先确保办学条件达标，全面加强师资队伍建设，着力抓好实践教学条件建设；其次确保教学管理规范，要加强专业课程建设，加强毕业设计（论文）的质量管理，要提高学校整体的管理水平；最后确保教学质量，要不断提高教师教学水平，不断加强教风建设，不断加强学风建设。三、学校 “迎评”工作的主要要求。认真学习，查找问题，明确整改措施；加强领导，全员参与，调动全校师生员工的积极性；明确任务，责任到人，确保各项工作有序高效推进；严肃纪律，加强督查，实行责任追究制。
夏再兴教授部署学校评建工作。他指出，2015年本科教学合格迎评的攻坚战主要是以评建工作为抓手，强化办学内涵，强化办学行为规范和教学管理能力的提升，促进应用型人才培养质量的进一步提高。他对迎评促建的四个阶段和十三个专项的工作作了具体安排。同时，夏再兴表示，经管物流电商经管类虚拟仿真综合平台、创意工商艺术平台、省级实验实训平台、聚合型的综合平台、创新创业综合平台五大平台的启动建设至关重要，这五大平台是评建工作的亮点和必须点，是反应学校是否达到迎评要求的关键。此外，教务部要协同人事部具体分析，按照评建工作的要求，合理规划师资队伍结构，科学探讨开展师资队伍建设。
文学法院副院长范红霞作为二级学院代表发言，她针对评建工作提出了三点看法：一是迎评工作是事关学校生存和发展的大事，非常重要；二是评建工作需要每一个人充分发展主观能动性，不厌其烦、事无巨细地参与；三是在“领导有方法，群众想办法”的工作氛围中，大家只要团结一心坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方针，一定能顺利通过合格迎评。
人事部部长亓小林作为职能部门代表发言，她指出，人事部负责的板块是师资建设，依据学校应用型人才发展的目标，以及学校转型的目标，今后着重要做到以下四点：一是明确思路，认识再到位，针对每个专业教师数量质量结构进行了解和分析；二是抓住重心，措施再强化，师资建设设施，确保观测点到位，尤其人才建设、教师应用能力培养，师德师风，推进教师质量提高；三是加强执行、责任落实。落实及规范量化指标，及时沟通，定期通报；四是提升管理，实效再提高，广泛听取意见，有效指导发展方向，提供高质量服务，减少无用功，提高工作效率。
随后，各学院和各职能部门负责人先后与学校签订了本科教学工作合格迎评三期评建任务书。
签订仪式结束后，校长张金隆做总结讲话，他说，此次迎评动员大会将载入学校发展的史册，并重点提了四点要求：一、本科教学合格迎评对学校来说是发展的机遇，希望全校师生高度重视，广泛发动。二、精心组织，处理好日常教学、迎评工作和学校发展之间的关系，迎评工作与转型发展、应用型人才培养、创新实验班等工作并不矛盾，是进一步明确学校办学思路、办学定位，提升办学质量重要手段。三、问题导向，重在整改，各单位在评建工作中要重视问题导向，及时整改，要时时刻刻考虑学校的长远发展和学生的成长成才，在培养应用型人才的同时也要注意培养学生的综合素质，这是一份责任和担当。四、责任到人，结果导向。迎评工作非常重要，希望各单位认认真真地把大会精神和要求传达给本单位的全体师生员工，广泛动员，层层落实，相信经过大家的共同努力，顺利通过本科教学合格迎评的目标一定可以达到。
彭秀春董事长发表讲话，她重点强调三个方面的内容，一是开弓没有回头箭，新葡的京集团35222vip2015年本科教学合格迎评的“箭”已经发出，已经无路可退，全校师生员工要背水一战，把迎评工作做好做成功。二是凡事预则立，不预则废，回顾学校办学历程，每一步都走得很好、很准，从独立院校转设到更名，到各项排名位列同类院校中前列等都为学校的进一步发展打下了良好的基础。狭路相逢勇者胜，本科教学工作合格迎评是规范办学的需要，是提升教育教学质量、提升综合办学实力的需要，更是提升竞争力、进一步发展的需要，是学校发展史上的又一件大事。三是团结一心、众志成城，学校领导班子团结一心，全校师生员工众志成城，加之学校转设两年多已经在硬件和软件上打下基础，相信经过2015年的建设，学校一定能够以优异的成绩顺利通过本科教学工作合格迎评。
陈伟书记做本科教学工作评建动员报告。他指出，学校2015年本科教学工作合格迎评事关学校的前途和命运，事关全校师生员工的切身利益，希望大家充分认识到迎评工作的重要性和紧迫性，树立信心，坚定信念，勇于担当，迎难而上，全力投入到评建工作中来。
他着重强调了以下三个方面的问题：一、充分认识学校接受本科教学工作合格迎评的重要性。迎评是促进学校全面规范建设的重要手段，是学校提升办学内涵和人才培养质量的内在要求，迎评有利于进一步理清办学思路，明确办学定位，总结办学经验，有利于巩固教学工作的中心地位，有利于提高人才培养质量；迎评是推动学校长远发展的重要环节，迎评关系到学校的声誉，有利于推动学校长远发展，有利于凝心聚力，促进发展。二、学校“迎评”工作的主要任务。首先确保办学条件达标，全面加强师资队伍建设，着力抓好实践教学条件建设；其次确保教学管理规范，要加强专业课程建设，加强毕业设计（论文）的质量管理，要提高学校整体的管理水平；最后确保教学质量，要不断提高教师教学水平，不断加强教风建设，不断加强学风建设。三、学校 “迎评”工作的主要要求。认真学习，查找问题，明确整改措施；加强领导，全员参与，调动全校师生员工的积极性；明确任务，责任到人，确保各项工作有序高效推进；严肃纪律，加强督查，实行责任追究制。
夏再兴教授部署学校评建工作。他指出，2015年本科教学合格迎评的攻坚战主要是以评建工作为抓手，强化办学内涵，强化办学行为规范和教学管理能力的提升，促进应用型人才培养质量的进一步提高。他对迎评促建的四个阶段和十三个专项的工作作了具体安排。同时，夏再兴表示，经管物流电商经管类虚拟仿真综合平台、创意工商艺术平台、省级实验实训平台、聚合型的综合平台、创新创业综合平台五大平台的启动建设至关重要，这五大平台是评建工作的亮点和必须点，是反应学校是否达到迎评要求的关键。此外，教务部要协同人事部具体分析，按照评建工作的要求，合理规划师资队伍结构，科学探讨开展师资队伍建设。
文学法院副院长范红霞作为二级学院代表发言，她针对评建工作提出了三点看法：一是迎评工作是事关学校生存和发展的大事，非常重要；二是评建工作需要每一个人充分发展主观能动性，不厌其烦、事无巨细地参与；三是在“领导有方法，群众想办法”的工作氛围中，大家只要团结一心坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方针，一定能顺利通过合格迎评。
人事部部长亓小林作为职能部门代表发言，她指出，人事部负责的板块是师资建设，依据学校应用型人才发展的目标，以及学校转型的目标，今后着重要做到以下四点：一是明确思路，认识再到位，针对每个专业教师数量质量结构进行了解和分析；二是抓住重心，措施再强化，师资建设设施，确保观测点到位，尤其人才建设、教师应用能力培养，师德师风，推进教师质量提高；三是加强执行、责任落实。落实及规范量化指标，及时沟通，定期通报；四是提升管理，实效再提高，广泛听取意见，有效指导发展方向，提供高质量服务，减少无用功，提高工作效率。
随后，各学院和各职能部门负责人先后与学校签订了本科教学工作合格迎评三期评建任务书。
签订仪式结束后，校长张金隆做总结讲话，他说，此次迎评动员大会将载入学校发展的史册，并重点提了四点要求：一、本科教学合格迎评对学校来说是发展的机遇，希望全校师生高度重视，广泛发动。二、精心组织，处理好日常教学、迎评工作和学校发展之间的关系，迎评工作与转型发展、应用型人才培养、创新实验班等工作并不矛盾，是进一步明确学校办学思路、办学定位，提升办学质量重要手段。三、问题导向，重在整改，各单位在评建工作中要重视问题导向，及时整改，要时时刻刻考虑学校的长远发展和学生的成长成才，在培养应用型人才的同时也要注意培养学生的综合素质，这是一份责任和担当。四、责任到人，结果导向。迎评工作非常重要，希望各单位认认真真地把大会精神和要求传达给本单位的全体师生员工，广泛动员，层层落实，相信经过大家的共同努力，顺利通过本科教学合格迎评的目标一定可以达到。
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