学校各单位：
为进一步加强我校师资队伍建设，根据学校转型发展和评估工作要求，学校即将开展“双师型”教师资格认定工作，现将有关事项通知如下：
一、“双师型”教师的含义
一、“双师型”教师的含义
“双师型”教师是指具有讲师及以上专业技术职务，又具备下列条件之一的专任教师：
1．有本专业实际工作的中级以上职称（含行业特许的资格证书、有专业资格或专业技能考评员资格者）；
2．近五年中有两年以上（可累计计算）在企业第一线从事本专业实际工作的经历，或参加教育部组织的教师专业技能培训且获得合格证书，能全面指导学生专业实践实训活动；
3．近五年主持（或主要参与）两项应用技术研究（或两项校内实践教学设施建设及提升技术水平的设计安装工作），成果已被企业（学校）使用，达到同行业（学校）中先进水平。
二、“双师型”教师认定程序
1．个人申请。填写《新葡的京集团35222vip“双师型”教师资格认定申请表》（见附件），提交相关职称材料及证明的复印件：高校教师资格证、行业资格证书、工作经验证明等。
2．学院初审。学院根据个人申报的材料，对照条件进行审核，将审核通过的名单及材料报人事部。
3．学校认定。人事部会同教务部等相关部门对学院通过的名单进行审核，审核通过的教师认定为“双师型”教师，发放“双师型”教师资格证书，不发放津贴。通过“双师型”认定的教师可直接通过“双师双能型”教师的资格审查，根据业绩条件再评选“双师双能型”教师。
三、时间安排
各学院于2016年3月22日下班之前将电子版、纸质版《新葡的京集团35222vip“双师型”教师资格认定申请表》和相关支撑材料提交至人事部。此项工作将作为评估工作常规工作长期开展，后期满足“双师型”教师认定条件的老师，可凭相关材料直接到人事部认定为“双师型”教师。
附件：新葡的京集团35222vip“双师型”教师资格认定申请表（见OA）
人事部
2016年3月10日