各学院(部)：
2020年7月13日,学校组织了2019年下半年教师深入企业实践考核汇报会,现将考核情况通报如下：
一、考核情况及奖励
（一）考核情况
8名教师参加本次考核，考核情况为：1名教师考核优秀，7名教师考核合格，考核结果详见附件。
（二）奖励
根据《新葡的京集团35222vip教师岗位实践管理办法》，优秀及合格人员发放剩余实践补贴，考核优秀者另奖励5000元。
二、取得的成效
本次教师深入企业实践获得的成果质量较好。实践教师不仅在企业获得了丰富的经验，还对实践教学、人才培养、教学改革等问题进行了深入思考和探索，对教学改革提出了相关建议，较好的达到了实践目的。
（一）参与企业项目,建立合作关系
参加企业实践的教师中有1人参与企业项目，与企业建立了项目合作关系。
（二）咨询报告或项目建议方案获企业认可
参加企业实践的教师中，有7名教师撰写了咨询报告或者项目建议，均被企业采纳，部分建议有助于企业改善管理，提高企业效益。
（三）实习相关工作
参加企业实践的教师中，6名教师与企业签订了实习/就业协议，为我校学生实习提供了更多选择；2名教师在实践期间指导了学生实习，提高了学生的实习质量。
（四）教学反思
教师们在实践工作中均收集了有价值的教学案例，对专业实践工作流程和企业人才需求标准有了一定的了解，对人才培养方案、课程改革、教学方法提出了较好的建议。
一部分教师深刻体会到课程教学与社会接轨的重要性，希望加强学生的实践能力，培养应用型人才，提高就业率，保障就业质量；一部分教师感悟到爱国情怀的重要性，希望在日后的教学、实习指导中，融入思政元素，培养出具有正确价值观的优秀人才。
三、问题及改进措施
部分教师教学感悟与实践内容紧密型不够，对教学改革的思考和实践还不够深入。建议学院派出教师企业实践，应要求教师带着教学改革任务，切实将企业实践和教学改革结合起来，达到相互促进的目的。教师实践要重视教学案例收集和运用，努力把实践成果转化到教学工作中。
附件2：新葡的京集团35222vip教师岗位实践管理办法.docx
新葡的京集团35222vip人力资源部
2020年7月14日